谈球吧体育就是投资合作的时候，门店不溢价估值，经营方也不保本，双方根据经营的结果，用分配次序和比例动态调整双方的分红。

　　那么动态分红，就是谁拿固定、谁拿剩余、如何分成，加上份额的变量，考虑分配的优先次序，根据经营结果，做出灵活的分红约定。

　　A开公司，B是员工，则B是固定工资，A拿剩余收益（收益减成本），A承担主要风险。

　　A和B共同开公司，雇佣C谈球吧体育，则C拿固定，A和B则是都拿剩余，具体数目就是分成。

　　第一种——投资人按投资比例回本，回本后重新调整分红比例（不保证回本时间。）

　　第二种——阶梯式分红，每月利润在一定金额内，都归投资方；超额利润，经营方和投资方按比例分配。

　　经营方，注重是长期主义，所以回本后再谈分成，后期门店继续赚钱，主要是依靠经营方的经营能力的，分成自然重新分配，经营方多拿这样也就达到了相对公平，科学分配。

　　但是并不是所有门店都采取这种模式，收益的波动很大的连锁品牌适合动态分红。

　　举例：某连锁企业投资门店大概100万，每个月利润在5-10万之内。那应该如何设计动态分红的方案呢？

　　A方案：投资人优先回本，回本后五五开，分红收益大于100万，再重新分配谈球吧体育，投资方2，经营方8。

　　B方案：投资人优先回本，但是可以按照回本周期再设计分红机制，例如把回本周期分为：

　　C方案：回本期月利润3万元以内均给投资人，超出部分投资人和经营方各得50%，回本后投资人4，经营方6。

　　动态分红，就是门店投资合作时，和投资人约定好固定和剩余和分成，安排好分配次序，兼顾投资人回本阶段本金的安全、平衡阶段的分利和超出预期收益的分享。