谈球吧体育近日，澳大利亚大学联盟警告说，在鼓励国际学生留在该国工作方面，澳大利亚的移民制度不符合目的。

　　该机构在提交给政府审查该国高等教育系统的《大学协议》的一份文件中表示，澳大利亚国际学生的留澳率落后于竞争国，只有16% 的国际学生将成为永久居民。而这一数字也遭到了澳洲多方的指责。

　　“我们需要更多的人在毕业后留在澳大利亚，以补充我们本土劳动力的技能和才能。”该组织写道。

　　澳大利亚大学联盟将这种“人才流失”归咎于移民制度，称现行制度“过于复杂”，对技术工人和研究人员构成了威慑。

　　该组织还表示，所有符合毕业课程要求和相关品格条件的国际学生都应自动获得临时毕业生签证。

　　其他部门机构也呼吁改变移民制度，澳大利亚独立高等教育机构要求提供更多获得永久居留权的途径，并建议取消签证费以提高与其他国家的竞争力。

　　IHEA 还建议引入国际代理人注册系统以提供保护并“确保代理人为学生利益行事”。

　　该协议广泛地审视了澳大利亚的高等教育系统，包括审查资金、准入以及与职业培训部门的伙伴关系。

　　“每所大学也应该有自己的协议，与独立的专家机构谈判，该机构将同意其社区的目标并分配政府资金。”澳大利亚技术网络执行董事卢克希伊说 大学。

　　“这些五年期协议将为大学带来目标、确定性和问责制，确保它们拥有为社区提供所需的资金。”

　　“目前依靠国际学生学费收入生存的研究体系是不可持续的。”Go8 首席执行官维姬汤姆森说。

　　“这是每个澳大利亚人的问题。研究是我们繁荣和国家福祉的基础。大多数人没有意识到研究在多大程度上推动了更高的生活水平。”

　　Sheehy 说：“我们大学的研究能力及其全球影响力是重要的国家资产，应该保留和加强。”

　　审查发现家庭团聚是“一个强大而稳定的社区的重要组成部分”，但等待时间意味着父母可能需要长达 40 年的时间才能在澳大利亚永久与孩子团聚。

　　该审查建议引入父母签证抽签以防止进一步的积压，以及对父母来说更便宜、更有吸引力的临时签证，从长远来看可能会取代永久父母计划。

　　尽管政府承认需要改革家庭计划，但大纲称这将单独考虑到 2023 年底的最终战略，因为改善技术移民的改革将成为优先事项。

　　总的来说，报告的建议就是，控制父母移民签证持有人饿签证时长，可以考虑完全取消父母获得pr的机会，也在考虑采用抽签制度。

　　通过从真正的临时进入者标准（GTE）转变为真正的学生测试，可以提高系统的完整性，以防止人们为了获得工作权利而注册低价值课程。

　　该审查建议在学习完成后自动向学生提供临时毕业生签证，这将持续足够长的时间，以便政府确定将成功获得永久技术签证的高价值潜在毕业生。

　　审查建议通过不再将“移民结果与工作表现”挂钩，恢复打工度假计划作为“文化交流”的最初目的。

　　目前，打工度假者可以来澳大利亚 12 个月，如果他们从事三个月的特定工作，例如地区或农业工作，则可以延长到第二年。

　　然而，这将受到国际协议的约束，例如澳大利亚与英国的自由贸易协定，该协定允许英国公民申请最多三个连续的工作假期签证，而无需从事特定工作。

　　政府将临时技术移民收入门槛，即技术工人的最低工资提高到 70,000 澳元，并就顶级工资门槛咨询企业和工会。

　　政府还在考虑全面改革商业创新和投资计划以及全球人才签证——但审查不建议取消它们。

　　审查人员表示，他们对现行制度加剧临时移民工人面临的剥削风险的方式感到非常担忧。

　　特别是，雇主担保创造了剥削的机会。因为它扼杀了员工报告违规行为的能力和意愿。

　　审查建议允许临时移民工人离开他们目前的工作，并有六个月的时间在同一部门或同一类型的工作中寻找另一家雇主的工作。

　　临时签证持有人的雇主必须进行登记，这样那些有严重工作场所违规记录的人将被注销，并且没有资格雇用签证持有人。

　　让临时毕业生工签的期限与确定将成功获得永久技术签证的高潜力毕业生所需的时间保持一致，在这些参数范围内，尽量减少以前的学生可以暂时留在澳大利亚的时间。

　　联邦与各州一起领导一项战略，监督简化职业评估，特别是能够为澳洲带来最大利益的职业。

　　根据内政部长的说法，此次改革并不是意味着移民上限的增加，只是给一些没有机会申请pr的临时移民申请机会。

　　他们的改革重点就是为了澳洲发展，为了吸引人才，也就是说如果你能给澳洲创造价值，那么你就是他们所需的人才。

　　说实话，对于部分职业，比如护理、社工、幼教这类工作衔接难度低的职业，受影响很小很小。

　　报道称，目前大约2.1万持有482签证的人收入在53900刀到70000刀之间。

　　“R&CA 明白技术移民应该留给高技能移民工人，谈球吧体育但当主厨不符合资格时，酒店业小企业面临的技能短缺危机就没有希望了。”Manickam 表示。

　　反对派移民事务发言人 Dan Tehan 呼吁 ONeil 女士详细说明 TSMIT 改革对整个经济的影响。

　　“当涉及到护理部门时，她能解释一下这将产生什么影响，尤其是在农村和偏远地区吗？我们希望看到这个问题得到解答。”

　　虽然同意酒店业是 TSMIT 增加的最大输家，但格拉坦研究所经济政策项目主任布伦丹科茨表示，担忧总体上“被夸大了”。

　　“大多数短缺的职业——比如个人护理员和大多数儿童保育员——已经没有资格获得临时赞助，因为这些职业没有被列出，而且这些工人的年收入低于现有的 53,900 澳元的门槛，”

　　ONeil说：“许多这些规则的结果是，我们经常错过我们需要的高技能工人。”

　　根据拟议的制度，雇主将能够快速雇用“高薪人群”中的工人，而无需参考确定短缺领域的技术职业清单，并且联邦政府的监督最少。

　　该报告称，高薪工人需要较少的监管，因为他们受剥削的风险相对较低，并且由于他们的技能组合而不太可能取代澳大利亚工人。

　　政府尚未决定在哪里设置新的高薪阶层的门槛，但审查人员建议它不应低于平均全职收入，现在为 98,000 澳元。