谈球吧体育过去一年，随着新加坡逐渐放宽疫情管控限制，一外国人才回到了新加坡工作生活。

　　根据新加坡人口简报的官方数据，截止到去年6月，新加坡非居民人口相较上一年攀升了6.6％至156万人！

　　虽然这个数字还不比疫情前的水平，但是要知道，当时新加坡还没有大规模放宽限制谈球吧体育。

　　像是室内强制口罩令和更多边境政策松绑（比如未接种疫苗无需隔离），都是在后续一段时间内解除的。

　　另外，最近新加坡也调高了移民投资新加坡的门槛大幅度调高。一切的一切，似乎都有为了保住本地人饭碗的考量。

　　从今年3月15日起，通过全球投资者计划GIP申请并最终移民新加坡的人，必须必须投资至少1000万新币（包括缴足资本）成立新的商业实体，或投资在已营运中的业务！

　　与此同时，投资者的首五年永久居留期满后，要是想更新再入境准证，公司就必须聘请至少30名员工！其中至少一半必须是新加坡公民，10名也必须是新员工......

　　至于更新再入境准证，申请人的公司就只要聘请至少10名新员工，一半是新加坡公民，并有200万新币业务总开支（TBE）就好。

　　至于那些通过方案二投资新加坡的申请人，则必须在GIP精选的基金投资2500万新币，投资额是现有规定的10倍谈球吧体育。

　　而在方案三下，原本投资者只须在资产管理规模至少2亿新币的单一家办投资250万新币就行。而在新的条例下，申请人则必须在新加坡设立资产管理规模至少2亿元的单一家办，其中至少5000万新币必须投资在四个类别：

　　所有手续，也都必须在批准函发出之日起的12个月内完成。因此，可以说新加坡是全方位提高了投资移民的门槛，收紧了相关政策。

　　当然，在接受媒体调查时，当局说调整投资移民政策，是为了让更多全球投资者在新加坡金融行业投入资金，并给更多本地人提供就业机会。

　　“经发局做出这些改变，是为了有选择地吸引有能力为新加坡带来更多经济影响，以及有意在新加坡扎根的企业主和投资者。”

　　只是，未来新加坡的工作准证持有者的日子，似乎会“更不好过了”......

　　在3月1日国会拨款委员会辩论人力部开支预算时，新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生宣布：

　　从今年9月1日起，所有雇主为外籍雇员申请新就业准证时，都需要向当局提交第三方认证的学历。

　　这样做，是为了确保所有企业有意聘请者的文凭及以上学历，都会经过验证无误，减少利用虚假学历获得工作准证的可能。

　　新的COMPASS评估，要求申请者需在四个基本项目包括月薪、学历、企业员工多元化及支持聘用新加坡人的评估中，取得至少40分，才能申请或更新准证。

　　当然，要是雇主觉得不需要雇员在“学历”这一项取分的话，也可以不向当局提交这些人的学历证明。

　　不过相应的是，这些人就必须在其他评估项目中表现更加出色，以满足最低分数要求。

　　陈诗龙也坦言，这样的要求或者说调整，有可能将对新加坡企业聘请外来人才带来一定的麻烦。

　　“请放心，我们将确保顺利实施并尽量减少对雇主招聘流程的干扰。”陈诗龙给所有雇主吃下了一颗定心丸。

　　不过，在国会辩论上，陈诗龙却没有透露新规的落实，会不会增加有关部门审批EP准证的时间，一般情况下，现在的在线天左右时间，要是需要求证和审批的项目过多，或许会需要更久。

　　但至少，新加坡今年的就业准证薪金门槛将维持不变。或许，这个消息对于目前有意来新加坡发展的白领群体来说，会是一个好消息。

　　说起来，新加坡现在对外籍员工做出如此“严苛”的标准，或许也是“一朝被蛇咬十年怕井绳”。

　　2021年8月，陈诗龙在国会上透露，从2018年到2020年，共有11名在信息通信技术（ICT）行业工作的EP就业准证和S准证持有人，被发现向人力部（MOM）提交了虚假资质。

　　当时，就有不少网友表示，这很可能只是冰山一角罢了。涉嫌通过伪造文凭最终获利的人，在新加坡其实并不少......

　　“听起来像是冰山一角。听到许多外国人工作时提到他们如何购买学位，甚至有人替他们参加考试。在那些大国，只要你有钱，什么都可以做，因为有那么多不知名的大学。在过去，只有极少数的大学可以被接受或认可在新加坡工作。如今，由于报酬较低和神风特攻队的工作态度，许多外国人的劳动力有很大的优势。许多人就业准证申请时被称为经理，但实际上他们在做其他工作。那些雇主愿意承担风险，因为他们很少被抓到，而神风特攻队的雇员值得冒这个险。无论如何，他们只会得到罚款或轻度监禁和驱逐出境，而不是死刑判决。”

　　2021年，《印度时报》和《海峡时报》同时发表了一则新闻，15名新加坡工作准证持有者“买”了假文凭后来新加坡工作，最终被当局吊销了工作准证。

　　而这所学校，在印度是一所臭名昭著的，专卖假文凭的高等学府。在短短11年间，就共计出售了36000个假文凭！

　　在“假文凭”之外，大学也曾颁发过5000个真文凭，因此一时半会新加坡人力部没法识别并察觉到不对。

　　而另一个震惊新加坡的学历造假事件，则和去年同时在中国引起轩然的前北大教授、NUS客座教授陈春花有关。

　　去年7月，新加坡国立大学悄地移除了一位客座教授陈春花的页面信息，引发了不少吃瓜群众的好奇。

　　这名中国籍的国大客座教授陈春花，原本在国大商学院任职，主要教授方向为“组织管理”。

　　她和国大的联系非常深谈球吧体育，翻看她的履历，她的MBA硕士学位，也是在国大获得的。

　　在的介绍页上，她居然在2000年完成硕士研究生课程后，短短一年时间，就成功获得了博士学位！

　　根据网络上的公开信息，正常情况下，一般人需要攻读3-4年，才有可能完成博士学位课程并结业。

　　网民继而开始怀疑起陈春花的就读院校，不少知情网友表示，“爱尔兰欧洲大学”就是俗称的“野鸡学校”。

　　更加让网友确信并实锤的是，这间学校早在2000年，就被人扒出来存在问题的，爱尔兰当局正在进行调查。

　　而在2011年，又有一项针对“爱尔兰欧洲大学”的调查开展。调查结果显示，该大学并没有办公室，注册地址内是另一间私立学府在办公。

　　有网友在咨询了爱尔兰高等教育局后在论坛“degreeinfo”表示，当局官员从未听过爱尔兰欧洲大学。

　　种种证据之下，中国网络大V司马南进行了科普并表示，这间大学早就因为被调查而跑路了。

　　事后，虽然经过百般解释，但是在8月，陈春花似乎还是顶不住公众对她的质疑，在其个人博客发表了一封公开信回应。

　　在信中，她承认了自己的博士学位未获得认证，但最终将其归结为“求学经历是在国家《中外合作办学条例》和学历学位认证相关规定出台之前”所致。

　　不过，她在北大及NUS的教授聘用资格都全被取消了......也算是一种盖棺定论吧。

　　类似学历造假的问题在新加坡确实层出不穷，也难怪人力部想要“下重手”整治了。

　　去年，新加坡提高了EP准证申请者的薪水门槛，顿时就让不少外籍在校学生倍感压力。

　　虽说今年EP的薪水门槛已经确定不会涨了，但新加坡反对党非选区议员梁文辉，在不久前的国会辩论上又重申了一项呼吁：建议新加坡当局对所有工作准证持有者，征收1200新币的“人头税”！

　　梁文辉表示，这项措施将能够保障新加坡PME（专业人士、经理和执行人员）的就业权益，确保他们能够获得公平的竞争机会。

　　陈诗龙表示，虽然政府很容易制定这个政策，政策本身也确实会为政府带来额外的收入，但新加坡必须能够吸引能够来自世界各地的最好的、最高质量的、最合格的人才来到这里工作。这才是政府目前的工作重点。

　　考虑到雇主的预算有限，而征收“人头税”实际上是将用人成本转嫁到了雇主身上，陈诗龙认为实行这项政策，将不能为新加坡创造一个共赢的职场雇佣环境。

　　实际上，陈诗龙认为，由于薪水门槛的不断调高，本地雇员和外籍雇员已经在就业机会上达到某种“平衡”，因此，暂时不需要再做调整了。

　　不过，虽然EP准证今年薪水门槛维持不变，但S准证的薪金门槛将在金你啊你9月，从原有的3000新币调高至3150新币，由雇主支付的第一级外劳税，也会从450新币涨到550新币。