谈球吧体育不论是为家庭避险，还是后人的发展考量，在这样一个多变的国际环境中，多一个身份，或许就能在不定的未来中多一份确定。

　　然而，或许是持有这样想法的人太多，全球主要的移民国家的移民政策都开始急速收缩。

　　总结下来这段时间移民政策出现变化的国家后会发现，投资移民项目，是收缩的大头。

　　葡萄牙：黄金签证价格变化不大，但是能买的房子限制越来越多，基本不让买自住房了。

　　因此对于投资移民项目，未来大环境一定是在收紧。而人才，才是未来移民界的“香饽饽”。

　　但这不意味着机会越来越少，相反，正是因为国内的人才够多，越来越多的人会踩在这个风口之上。

　　而且，各个国家抢的人才并非全部都是top级名校毕业的高薪人才，这些国家衡量人才的维度并不单一，有些在国内未必是“人才”的，在指定的国家反而很吃香。

　　无他，只是因为日本“既要又要”，不管是投资移民，还是人才移民，只要你肯来，日本就欢迎。

　　归根结底，日本加速抢人还是因为太缺人了。少子化，老龄化加剧，人口危机已经迫在眉睫，倘若不借助外国人的力量，日本社会将越来越难以维持运转。

　　2018年12月，对入管法进行修改之际，日本政府推出了“接收外国人才并与之共生的综合对策”。认识到在日外国人也是这里的居民，因此需要实现日本人与外国人的共生社会，推进对环境的整顿，政府给出了总额211亿日元的预算。

　　另外，2019年6月实施了《日语教育推进法》，将针对在日外国人的“日语教育”明确规定为政府的职责。

　　现在主流的，能达到移民日本目的的签证有几个：留学签证、工作签证、经营管理签证、高度人才签证、配偶签证。

　　其中，普通经营管理签证就是跟英美的投资移民相似的移民方式。只需要100万日元左右请一个行政书士，在日本成立一家资本金500万日元以上的公司，并写好事业计划书，就可申请经营管理签证。

　　而高度人才签证也是经营管理签证的一类，但属于有学历人士的专属（研究生以上为佳）。2016年11月起，日本政府规定外国经营者和技术人员在日本最短滞留1年就能取得永久居留权。而最快1年能拿到永居签证的，就是高度人才这一签证。

　　针对年轻的人才——留学生，日本提出计划在2033年前，实现“留学生40万人”的目标。

　　并且，为此日本政府还打算，接下来会进一步完善相关就业制度和在留资格制度，推动高学历人才的留学生毕业后，继续留在日本工作、生活。

　　即使你不在日本留学，而是曾经就读于世界排名100位以内的大学谈球吧体育，毕业5年内，存款20万日元（约合人民币1万元），也能直接去日本找工作，可以携带配偶或子女谈球吧体育，能在日本停留最多2年。

　　除了关注年轻有潜质的人才，为了能进一步吸引国外高技能人才，日本还放出一个大招：

　　2月17日，日本政府在相关阁僚会议上决定，为吸引拥有顶尖专业知识和技能的外国人才，计划出台一项新的在留制度。

　　在新制度中，拥有硕士及以上学历或工作经历超过10年，年收入在2000万日元（约合人民币100万元）以上的研究技术型人才，或者工作经历5年以上，年收入4000万日元（约合人民币200万元）的管理型人才可以获得“高度专门职”（即“高度人才1号”）的在留资格。

　　通过高才签证的积分制，最快只需1年（80分）就可拿到日本永住，甚至还允许携带父母和家佣，配偶也可以在日本工作就业。

　　就在这几天，日本入国管理厅正式向自民党提出了将现有特定技能2号签证从目前的建筑、造船2个行业扩展到11个行业的提案。不出意外，6月份开始这项决定将会正式实施。

　　（这11个行业为：①建筑、②造船、③农业、④渔业、⑤大楼清扫、⑥制造业谈球吧体育、⑦食品加工、⑧餐饮业、⑨住宿业、⑩汽车维修、⑪机场地勤）

　　也就是说，从事这些职业的人们，可以无限次更新在留资格，允许携带家属一起赴日，在日本工作满5年且居住满10年后就可申请永住！

　　从投资移民，到人才接纳，与其他发达国家“背道而行”的日本，注定会在移民的这条路越走越远……